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人材派遣や紹介業に最適なシステム

人材派遣や紹介業をされている企業様でよくあるご相談をまとめてみました。

人材派遣や紹介業に最適なシステム開発に関するポイント
  • ユーザー管理:求職者等
  • 顧客管理:求人等を出す側
  • 求人情報(取引)管理
  • 売上(請求・入金)管理
  • 社員管理

よくあるお悩み

人材派遣や紹介業において、共通のお困りの点がいくつかあります。

挙げだすときりがないですがほどんどの場合、社内情報をデータ化し共有することで過去においても取引実績等も保管でき、優良な求職者や企業を分類別にし、各ターゲットに対してアクションを起こしていくことも可能です。

人材派遣や紹介業に導入されるシステムのメリット

まずシステムを導入し一番喜ばれるのは、求職者や求人情報をシステムに登録する事により、膨大な情報に対して様々な条件で検索ができるようになる。どんなに数が増えようとも、求職者・求人企業双方に対して、ニーズにマッチした情報を迅速に提供できるという点です。

もちろん、業務フローに沿って必要な書類作成等もシステム内で作成・保管が可能になり、取引状況や売上管理等も平行して管理が可能です。各担当者・各部署及び管理者レベルの方等、様々な分析・管理・作成が可能になり、今後の事業戦略の礎となる事が多々あります。

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